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A gente entende o seu time
Numa conversa rápida, entendemos o perfil das pessoas, o tamanho da empresa e onde elas estão. É isso que define a curadoria de parceiros.
Plataforma de benefícios corporativos que leva mais economia para o seu time
A Allya é a plataforma de benefícios corporativos que funciona como um clube de descontos para a sua empresa. São mais de 30.000 parceiros em todo o Brasil: farmácias, cinemas, faculdades e cursos, restaurantes, parques e lojas online. Simples de implantar, a partir de 5 vidas.
Empresas que já oferecem a Allya para seus times
De grandes operações nacionais a times enxutos, são milhares de pessoas economizando todo mês com a nossa rede de descontos.
Como funciona a Allya na sua empresa
Contratar uma plataforma de benefícios corporativos não precisa virar projeto. Na Allya são quatro passos, e o trabalho pesado fica com a gente.
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Sua empresa entra na plataforma
Cuidamos da configuração e da carga da base. Os convênios que vocês já mantêm entram junto, no mesmo lugar.
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Seu time começa a economizar
Os colaboradores baixam o app, encontram os descontos por categoria e por região e usam quando quiserem.
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O RH acompanha e engaja
Você acompanha o uso do benefício e ativa as campanhas prontas de cada mês, sem precisar produzir nada.
Plataforma de descontos para empresas de todos os portes
Home office, híbrido ou presencial: a nossa plataforma de descontos atende empresas a partir de 5 vidas. Veja o que ela resolve na rotina do seu RH.
Gestão de parcerias próprias
Inclua as parcerias que a sua empresa já tem e centralize todos os parceiros em um só lugar, facilitando o acesso do time.
Indicação de parceiros
Seu time indica os estabelecimentos que quer ver na plataforma e a gente negocia a parceria. A rede fica regional e com a cara da sua empresa.
Campanhas de engajamento
Aproveite a curadoria de parceiros e ofertas e mantenha o time engajado com materiais prontos para as datas comemorativas e para todos os outros meses do ano.
Calcule quanto o seu time economiza com a Allya
Escolha o que os seus colaboradores mais usam no mês e veja quanto a nossa rede de descontos devolve para o bolso deles.
Com a Allya, o seu time pode economizar até:
R$ 0
Rede de descontos com mais de 30.000 parceiros em todo o Brasil
Uma rede que cobre o que a sua equipe usa todo mês — e que cresce sempre que um colaborador indica um lugar novo.
Alimentação
Restaurantes, delivery e bebidas com desconto no dia a dia, de China in Box e Gendai a Zé Delivery e Evino.
Cultura e lazer
Cinema, parques e experiências para o colaborador e a família, com Cinemark, Hopi Hari, Mundo da Mônica e Hello Park.
Saúde
Desconto em medicamentos nas maiores redes de farmácia do país, como Drogasil, Droga Raia, Pague Menos e Drogaria São Paulo.
Educação
Faculdades, cursos livres e escolas de idiomas com condição especial: Estácio, Anhanguera, Alura, Coderhouse e Wizard.
Lojas
Compras online e físicas com desconto em Magalu, Centauro, Netshoes, Natura e Dell.
Bem-estar financeiro: o benefício corporativo que vai além do desconto
Desconto resolve o mês. Mas 4 em cada 10 trabalhadores chegam ao fim do mês sem dinheiro sobrando — e isso não é só questão de preço, é de hábito. Por isso a nossa frente de bem-estar financeiro junta a economia do dia a dia com educação e planejamento.
Nível de Bem-Estar Financeiro
Entenda qual é o seu nivel de Bem-Estar Financeiro, e o que fazer para melhorá-lo.
Biblioteca de Conteúdos
Conteúdos e cursos para elevar seu conhecimento financeiro.
Benefício corporativo completo para bolso, corpo e mente
A gente se juntou ao Wellhub (antigo Gympass) para a sua empresa cuidar, em um contrato só, das três frentes que mais pesam na vida do time: corpo, mente e bolso.
Bem-estar físico
Com o Wellhub, o seu time escolhe entre milhares de academias, estúdios e aplicativos de treino em todo o Brasil.
Bem-estar mental
Psicólogos, terapia online e apps de meditação disponíveis na Allya e no Wellhub, para cuidar da cabeça com a mesma seriedade.
Bem-estar financeiro
Os descontos da Allya em farmácia, educação, alimentação e lazer. Dinheiro sobrando no fim do mês é a base para cuidar do resto.
Por que escolher a Allya como plataforma de benefícios
Um benefício só resolve quando faz diferença para os dois lados: para quem administra e para quem usa.
Para o RH
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Um benefício que não some depois do primeiro mês
Farmácia, faculdade, academia e restaurante são gastos que se repetem. Como a economia aparece todo mês, o benefício continua sendo usado — e o RH não precisa ficar lembrando o time de que ele existe.
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A rede que o seu time pediu, não a que sobrou
Seus colaboradores indicam pelo app os lugares que frequentam e a gente negocia a parceria. A rede vai ficando com a cara da sua empresa e da região onde ela está.
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Menos planilha, mais estratégia
Os convênios que a sua empresa já mantém entram na mesma plataforma e as campanhas de comunicação chegam prontas, mês a mês. O RH deixa de operar o benefício para poder cuidar do que importa.
Para o seu time
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Até R$ 597 de economia por mês
É quanto um colaborador economiza usando a nossa rede no dia a dia. Faça a conta com o perfil do seu time na calculadora aqui de cima.
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Desconto onde o dinheiro dói mais
Descontos em medicamentos, na mensalidade de cursos, na escola dos filhos, na academia, em restaurantes e ingresso de cinema pela metade do preço.
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Vale para a família também
Os dependentes usam os mesmos descontos. Na prática, a economia não é do colaborador: é da casa dele.
Veja o que nossos clientes dizem sobre nós
"Na Localiza, a parceria com a Allya, integra nossa estratégia de valor: benefício que vira experiência, economia e bem‑estar financeiro. O “Allyados do Ano” confirma execução consistente integração com Comunicação, campanhas alinhadas à cultura sangue verde e curadoria que transforma uso recorrente em hábito"
Localiza
“Tínhamos uma demanda interna por novas parcerias e também um grande desafio de atender toda a capilaridade da Accenture. Gostamos da proposta da Allya por ser uma solução inteligente, onde os próprios funcionários podem colaborar com a rede. Hoje, vejo que os funcionários valorizam e utilizam o benefício”
Accenture
"A parceria com a Allya é um diferencial significativo para nós e nossos funcionários. Diariamente recebemos pedidos de novas parcerias, porém não é algo fácil de atender. A Allya chegou para agregar e nos ajudar a proporcionar esse benefício a todos com qualidade, agilidade e diversidade"
Cognizant
A Allya na mídia
Ainda não se convenceu? Dá uma olhadinha no que dizem sobre a gente.
HRtech focada no bem-estar financeiro de funcionários.
Allya realiza pesquisa exclusiva com mais de 1.200 respondentes de 164 empresas.
Startup de benefícios corporativos cresce na crise e recebe R$ 7,5 milhões.
“Termômetro da inovação”, ranking 100 Open Startups.
Perguntas frequentes sobre benefícios corporativos e descontos
O que é uma plataforma de benefícios corporativos?
É o sistema em que a empresa reúne, oferece e acompanha as vantagens que complementam o salário do time — de convênios e descontos a saúde e bem-estar — em um lugar só. Na Allya, isso acontece por um app com mais de 30.000 parceiros em todo o Brasil.
Qual a diferença entre plataforma de benefícios e clube de descontos?
O clube de descontos é uma das frentes de uma plataforma de benefícios: ele dá acesso a uma rede de parceiros com preço reduzido. A plataforma vai além e organiza a gestão, o engajamento e o acompanhamento do benefício pelo RH. Na Allya, as duas coisas vivem juntas.
Como funciona a plataforma de descontos da Allya?
Sua empresa entra na plataforma e os colaboradores baixam o app. Lá eles encontram os descontos por categoria e por região, usam quando quiserem e ainda podem indicar novos estabelecimentos. As parcerias que a sua empresa já tem entram no mesmo lugar.
A partir de quantos colaboradores a empresa pode contratar a Allya?
A partir de 5 vidas. Não é preciso ser uma grande empresa para oferecer um clube de descontos corporativo: a Allya atende times pequenos e empresas em home office, híbridas ou presenciais, todas com acesso à mesma rede de parceiros.
A empresa pode incluir as parcerias que já tem?
Pode, sim. A gente cadastra na plataforma os convênios que a sua empresa já mantém, então tudo fica centralizado em um lugar só. O RH para de administrar planilha e o colaborador para de procurar o benefício em três lugares diferentes.
Ficou com outra dúvida? A nossa central de ajuda tem o passo a passo completo.
Ver a central de ajuda da Allya →Conteúdos sobre benefícios corporativos e RH
Criamos conteúdos sobre Bem-estar Financeiro, Recursos Humanos e Benefícios Corporativos para deixar os profissionais de RH sempre informados.
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